โปรแกรมบริหารงานบุคคล นั้นเป็นอีกเครื่องมือหนึ่งที่มีส่วนช่วยฝ่ายบุคคล (HR) ในการจัดการบริหารงานบุคคล รวมถึงช่วยจัดการกิจกรรมต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร ซึ่งหลายคนอาจสงสัยว่า มีวิธีใดบ้างที่จะให้พนักงานมีแรงจูงใจในการทำงานและไม่หมดไฟ วันนี้เรามาช่วยหาคำตอบกัน ซึ่งจะมี 3 วิธี คือ
- จัดการฝึกอบรม และพัฒนาศักยภาพ เป็นการหาไอเดียใหม่ ๆ ในการสร้างแรงจูงใจให้เกิดผลงาน ซึ่งพนักงานเองก็จะได้เพิ่มพูนความรู้ รวมไปถึงได้แรงบันดาลใจใหม่ ๆ ในการมาประยุกต์ใช้กับการทำงาน ซึ่งจะทำให้เกิดผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพ
- ให้ของรางวัล และสิทธิพิเศษอื่น ๆ สำหรับพนักงานที่มีผลงานที่โดดเด่น หรือ HR อาจจะมีการจัดกิจกรรมต่าง ๆ โดยมีของรางวัล และสิทธิพิเศษอื่น ๆ ให้พนักงานนั้นได้มีส่วนรวมในการทำกิจกรรมและได้ของรางวัลติดไม้ติดมือกลับไป ซึ่งในส่วนตรงนี้สามารถใช้โปรแกรมงานบุคคล ที่เป็นเครื่องมือในการช่วยบริหารงานกิจกรรมให้กับ HR เองได้
- มีการสื่อสารภายในองค์กรเป็นไปในเชิงบวก เพราะคำพูดถือเป็นสิ่งที่ส่งผลกระทบต่อจิตใจโดยตรง ถ้าการสื่อสารภายในเป็นไปในทางที่ดี บรรยากาศในการทำงานก็จะดีตามด้วย อย่างที่เคยได้ยินว่า คำพูดเหมือนเป็นดาบสองคม นั่นเอง
ระบบ Hr ถือเป็นเครื่องมือที่ช่วยฝ่ายบุคคลในการบริหารจัดการกิจกรรมต่าง ๆ หรือการจัดฝึกอบรมภายในองค์กร เพื่อให้พนักงานเกิดแรงบันดาลใจในการทำงาน และมีความรักต่อองค์กรมากขึ้น
ทางบริษัทเราเองก็ได้เห็นถึงความสำคัญของพนักงาน จึงได้มีการทำโปรแกรมฝ่ายบุคคล ขึ้นมาเพื่อตอบโจทย์ในการช่วยบริหารงานทรัพยากรบุคคล ถือเป็นเครื่องมือช่วยต่อยอดนโยบายที่ให้พนักงานมีแรงจูงใจในการทำงาน และทำงานได้อย่างมีความสุข เพราะพนักงานคือคนสำคัญของเรา สามารถลงทะเบียนผ่านลิงก์ https://bit.ly/3yJsZ37 เพื่อทดลองใช้โปรแกรมบริหารงานบุคคลฟรี 3 เดือน แล้วพบกันเร็ว ๆ นี้
