NEWS & UPDATE

เคล็ดลับกระตุ้นการมีส่วนร่วมของพนักงานในยุคดิจิทัล

Employee Engagement หรือการมีส่วนร่วมของพนักงาน เป็นสิ่งจำเป็นที่เหล่า HR ในยุคดิจิทัลให้ความสำคัญ สามารถใช้เป็นตัววัดความผูกพัน ความสุข และความพึงพอใจของพนักงานได้ ทั้งนี้ไม่เพียงแต่วัดความพึงพอใจในงาน แต่ Employee Engagement ยังมีความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรเป็นอย่างมาก เพราะพนักงานที่มีส่วนร่วมมากจะมีแนวโน้มที่จะทำงานได้ดีขึ้น มีความคิดสร้างสรรค์ และมีแรงจูงใจในการทำงาน ซึ่งสามารถนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นสำหรับองค์กร

ในยุคดิจิทัลที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วนี้ การกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมกับองค์กรมีเครื่องมือหลากหลายให้เลือกใช้ เพราะองค์กรใดที่มี Employee Engagement ที่แข็งแกร่ง พนักงานจะรู้สึกมีคุณค่า และผูกพันกับองค์กร ซึ่งนำไปสู่การลดอัตราพนักงานลาออกจากงาน เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน สร้างบรรยากาศในการทำงานที่ดี และนี่คือเคล็ดลับในการกระตุ้นการมีส่วนร่วมของพนักงานในยุคดิจิทัล

ใช้เทคโนโลยีเพื่อสร้าง Employee Engagement

มีเทคโนโลยีสมัยใหม่มากมายที่จะช่วยให้คุณสร้าง Employee Engagement เช่น แพลตฟอร์มสร้างกิจกรรมออนไลน์ ที่สามารถช่วยสร้างความเชื่อมโยงพนักงาน และสามารถจัดกิจกรรมกับพนักงานในที่ต่าง ๆ ได้อย่างไม่จำกัด การใช้เครื่องมือเหล่านี้อย่างเหมาะสมจะช่วยให้ทีมงานรู้สึกถูกใส่ใจ และเข้าถึงกิจกรรมได้ง่ายขึ้น

สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เปิดกว้าง

การส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่เปิดกว้าง และให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ของ Generation จะช่วยให้พนักงานทุกคนรู้สึกมีส่วนร่วมมากขึ้น โดยองค์กรอาจให้พนักงานแสดงความคิดเห็นผ่านฟอร์มสำรวจข้อมูลออนไลน์ ให้พนักงานแบ่งปันไอเดียในโครงการใหม่ เพิ่มการทำงานเป็นทีม หรือเปิดโหวตให้พนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจในงานต่าง ๆ 

ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะ และการเรียนรู้ตลอดชีวิต

การลงทุนในการพัฒนาทักษะ และการเรียนรู้ตลอดชีวิตของพนักงานเป็นวิธีที่แสดงออกว่าองค์กรให้คุณค่ากับพนักงาน องค์กรอาจจัดฝึกอบรม สัมมนา หรือแม้แต่การจัดหาสื่อการเรียนรู้ออนไลน์มาให้พนักงานได้อัพสกิลอย่างต่อเนื่อง

ให้คำติชม และยอมรับผลงาน

การให้คำติชมที่สร้างสรรค์ และการให้การยอมรับผลงานของพนักงาน เป็นวิธีที่ดีในการกระตุ้นให้พวกเขารู้สึกมีคุณค่า ผ่านการยกย่องความสำเร็จ หรือแม้แต่การเสนอข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ในงาน จะทำให้พนักงานมีกำลังใจในการทำงาน และเกิดงานที่มีประสิทธิภาพ

การมีส่วนร่วมของพนักงานไม่ได้เป็นเพียงการทำผลงานที่ดีเท่านั้น แต่ยังเป็นการสร้างความผูกพัน และความภักดีต่อองค์กร หากคุณนำเคล็ดลับเหล่านี้ไปปรับใช้กับ องค์กรของคุณ จะสามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีต่อพนักงานในยุคดิจิทัลได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งทั้งหมดนี้มีส่วนช่วยให้องค์กรสามารถบรรลุเป้าหมายได้ในอนาคต

หากคุณสนใจแพลตฟอร์มหนึ่งในเครื่องมือ Employee Engagement ที่จะช่วยบริหารทรัพยากรบุคคล ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น มาพร้อมกับคอนเซป Connecting People เชื่อมโยงคนทุก Generation ในองค์กรเข้าด้วยกัน สามารถสร้างกิจกรรม และให้พนักงานร่วมกิจกรรมได้ทุกที่ทุกเวลา พร้อมวัดผลของกิจกรรมแบบเรียลไทม์ รวมไปถึงช่วยลดเวลาในการทำ Report เพราะเรามีฟีเจอร์แดชบอร์ดที่จะเก็บรวบรวมข้อมูลต่าง ๆ ให้คุณสามารถดาวน์โหลดรายงานได้ทันที  สามารถลงทะเบียนผ่านลิงก์ https://mobileconnect.co.th/gg/  หรือติดต่อสอบถามผ่าน Line OA : @mobileconnect (https://lin.ee/5wbBupH) เพื่อรับข้อเสนอพิเศษสำหรับคุณ เพราะเราจะให้บริการคุณแบบ “One Stop Service” ครบ จบ ในที่เดียว

Related Post

เคล็ดลับจัดกิจกรรมอย่างไร ให้ได้ยอดเอนเกจจากพนักงาน

Employee Engagement หรือ การมีส่วนร่วมของพนักงาน หมายถึงระดับความผูกพันที่พนักงานมีต่อองค์กร พนักงานที่มีส่วนร่วมสูงมักจะรู้สึกมีพลังและมีความมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำงาน ทำให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ การมีส่วนร่วมของพนักงานยังสามารถสะท้อนถึงความพึงพอใจในสิ่งแวดล้อมการทำงาน ความเข้าใจในวิสัยทัศน์ และเป้าหมายขององค์กร เมื่อพนักงานมีความรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า และได้รับการยอมรับในองค์กร พนักงานจะมีความรู้สึกเป็นเจ้าขององค์กร มีความรักต่อองค์กรลดการลาออกของพนักงานได้อย่างดี การจัดกิจกรรมสำหรับพนักงานในองค์กรนั้นเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์ และเพิ่มการทำงานเป็นทีม ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานรู้สึกผูกพันกับองค์กร แต่ยังสามารถเพิ่มยอดเอนเกจจากพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วย ในการสร้าง Employee Engagement นั้น การจัดกิจกรรมที่หลากหลายสามารถตอบสนองความต้องการของพนักงานได้อย่างทั่วถึง เช่น การจัดกีฬาสี

เทคนิคการใช้ Social Media Marketing เจาะกลุ่มเป้าหมายให้โดนใจ

Social Media Marketing เป็นเครื่องมือที่สำคัญและทรงพลังสำหรับธุรกิจในยุคดิจิทัล การใช้เทคนิคและกลยุทธ์ที่เหมาะสมสามารถช่วยให้ธุรกิจเติบโตและประสบความสำเร็จในระยะยาวได้ การใช้แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียต่างๆ เช่น Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok และแพลตฟอร์มอื่นๆ เพื่อโปรโมทสินค้า บริการ หรือแบรนด์ของธุรกิจ การทำ SMM นั้นสามารถเพิ่มการรับรู้แบรนด์ (Brand Awareness) สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า และเพิ่มยอดขายได้เป็นอย่างดี ซึ่งการทำ Social

Digital Marketing สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

Digital Marketing หรือ การตลาดดิจิทัล คือการใช้สื่อและเครื่องมือดิจิทัลต่างๆ เพื่อโปรโมตสินค้าและบริการให้กับกลุ่มเป้าหมาย โดยสื่อที่ใช้สามารถเป็นได้ทั้งเว็บไซต์ โซเชียลมีเดีย อีเมล และเครื่องมืออื่นๆ ที่เข้าถึงผ่านอินเทอร์เน็ต ในยุคที่เทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามามีบทบาทสำคัญในชีวิตประจำวันของผู้คน ธุรกิจขนาดเล็กจึงไม่สามารถมองข้ามความสำคัญของการตลาดดิจิทัลได้ การทำ Digital Marketing อย่างมีประสิทธิภาพสามารถช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กเติบโตและแข็งแกร่งขึ้นอย่างรวดเร็ว  ทำไมธุรกิจขนาดเล็กต้องทำ Digital Marketing? การทำการตลาดผ่านช่องทางดิจิทัลต่างๆ เช่น เว็บไซต์, โซเชียลมีเดีย, อีเมล,

Recent Posts
About Us

บริษัท โมบาย คอนเน็ค จำกัด เป็นผู้ให้บริการ Mobile
Marketing & CRM แบบครบวงจร ด้วยทีมงานที่มีความ
เชี่ยวชาญ และ มีประสบการณ์ให้บริการแก่องค์กรชั้นนำ
ต่างๆ ทั้งในประเทศไทย และต่างประเทศ

Tags

Related Post

Cannes exclusive campaign

เมื่อซื้อผลิตภัณฑ์ ลอรีอัลเมคอัพ ชนิดใดก็ได้ ครบ 599 บาทต่อใบเสร็จ

เคล็ดลับจัดกิจกรรมอย่างไร ให้ได้ยอดเอนเกจจากพนักงาน

Employee Engagement หรือ การมีส่วนร่วมของพนักงาน หมายถึงระดับความผูกพันที่พนักงานมีต่อองค์กร พนักงานที่มีส่วนร่วมสูงมักจะรู้สึกมีพลังและมีความมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำงาน ทำให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ การมีส่วนร่วมของพนักงานยังสามารถสะท้อนถึงความพึงพอใจในสิ่งแวดล้อมการทำงาน ความเข้าใจในวิสัยทัศน์ และเป้าหมายขององค์กร เมื่อพนักงานมีความรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า และได้รับการยอมรับในองค์กร พนักงานจะมีความรู้สึกเป็นเจ้าขององค์กร มีความรักต่อองค์กรลดการลาออกของพนักงานได้อย่างดี การจัดกิจกรรมสำหรับพนักงานในองค์กรนั้นเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์ และเพิ่มการทำงานเป็นทีม ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานรู้สึกผูกพันกับองค์กร แต่ยังสามารถเพิ่มยอดเอนเกจจากพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วย ในการสร้าง Employee Engagement นั้น การจัดกิจกรรมที่หลากหลายสามารถตอบสนองความต้องการของพนักงานได้อย่างทั่วถึง เช่น การจัดกีฬาสี

เทคนิคการใช้ Social Media Marketing เจาะกลุ่มเป้าหมายให้โดนใจ

Social Media Marketing เป็นเครื่องมือที่สำคัญและทรงพลังสำหรับธุรกิจในยุคดิจิทัล การใช้เทคนิคและกลยุทธ์ที่เหมาะสมสามารถช่วยให้ธุรกิจเติบโตและประสบความสำเร็จในระยะยาวได้ การใช้แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียต่างๆ เช่น Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok และแพลตฟอร์มอื่นๆ เพื่อโปรโมทสินค้า บริการ หรือแบรนด์ของธุรกิจ การทำ SMM นั้นสามารถเพิ่มการรับรู้แบรนด์ (Brand Awareness) สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า และเพิ่มยอดขายได้เป็นอย่างดี ซึ่งการทำ Social